Girls'Day-Unternehmen packen aus
Viele Unternehmen nutzen den Girls'Day, um Mädchen für ihren Berufsbereich zu begeistern. Warum sich der Girls'Day lohnt und wie er zu einer Veranstaltung mit nachhaltigem Effekt wird, erfahren Sie in unseren Interviews, die wir mit teilnehmenden Unternehmen geführt haben.
Diana Bruns, MHP Management- und IT-Beratung
Sonja Scott, Inspiring Girls Deutschland e. V.
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Tamim Popal, Münchner Wohnen
Silvia Rutschmann, Bio-Hof Gasswies
Inga Pätz, Katrin Vogel, Clara Bohle, Schwalbe
Roxanne Plappert, R+S Group GmbH
Svenja Suffel, Suffel Fördertechnik
Manuela Vunc und Melanie Krakowski, Wevo-Chemie
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Hannah Oechler, Gleichstellungsbeauftragte Eltville
Christine Wolf, Fraunhofer UMSICHT
Laura Wedel, VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft
Annika Kühnle, kühnle'waiko
Klara Mihov, Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut
Melanie Temme, Doll Group
Daniela Stump, FIMA Maschinenbau GmbH
Isabelle Penka, Atlas Copco IAS
Phyllis Alicia Mania, Clusterprojekt ELEMENTS
Marie Sonne, Brockhaus AG
Nicole Obijon, GEDAT
Sarah Schmitt, fka GmbH
Thomas Reimann, ALEA AG | HGW GmbH
Nicole Schmutte, Norddeutscher Rundfunk
Katharina Menge, ProSiebenSat.1
Lena Kuhne, CHECK24
Cordelia Weinfurter, Microsoft
Christine Epler, Deutsche Bahn
Jutta Horstmann, eyeo GmbH
Ursula Vranken, Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Bettina Karsch, Vodafone Deutschland
Andrea Uffelmann, STRABAG
Reiner Scheidt, Michelin
Simone Kleeberger, Energieagentur Berlin
Boris Crismancich, Erminas
Jennifer Steffens, Pieron GmbH
Julian Lilie, Brose
Dr. Petra Kramer, Opel
Michael Dilla, Beumer Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Yvonne Busch, WIKA SE & Co.KG