Girls'Day-Unternehmen packen aus
Viele Unternehmen nutzen den Girls'Day, um Mädchen für ihren Berufsbereich zu begeistern. Warum sich der Girls'Day lohnt und wie er zu einer Veranstaltung mit nachhaltigem Effekt wird, erfahren Sie in unseren Interviews, die wir mit teilnehmenden Unternehmen geführt haben.
Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut
Melanie Temme, Doll Group
Daniela Stump, FIMA Maschinenbau GmbH
Isabelle Penka, Atlas Copco IAS
Phyllis Alicia Mania, Clusterprojekt ELEMENTS
Marie Sonne, Brockhaus AG
Nicole Obijon, GEDAT
Sarah Schmitt, fka GmbH
Thomas Reimann, ALEA AG | HGW GmbH
Nicole Schmutte, Norddeutscher Rundfunk
Katharina Menge, ProSiebenSat.1
Lena Kuhne, CHECK24
Cordelia Weinfurter, Microsoft
Christine Epler, Deutsche Bahn
Jutta Horstmann, eyeo GmbH
Ursula Vranken, Institut für Personalentwicklung und Arbeitsorganisation
Bettina Karsch, Vodafone Deutschland
Andrea Uffelmann, STRABAG
Jennifer Steffens, Pieron GmbH
Yvonne Busch, WIKA SE & Co.KG
Michael Dilla, Beumer Maschinenfabrik GmbH & Co. KG
Dr. Petra Kramer, Opel
Julian Lilie, Brose
Boris Crismancich, Erminas
Simone Kleeberger, Energieagentur Berlin
Reiner Scheidt, Michelin
Susanne Lettner, Fraunhofer UMSICHT