Wir stellen Berufe vor, die für den Bankbetrieb wichtig sind: Revision, Risk Management, Nachhaltigkeitsmanagement, Personal, Business Organisation (IT), Vertriebssteuerung, Kundenservice, Social Media und Marketing, Betriebsrat, Vertrieb, Corporate Finance, Recht, MarktService...

Wir legen besonderen Wert auf Geschlechterparität in sämtlichen Führungspositionen und sind fest davon überzeugt, dass Heterogenität und die daraus resultierende Perspektivenvielfalt einen erheblichen Mehrwert für unser Unternehmen darstellen. Durch die gleichberechtigte Besetzung unserer Führungspositionen schaffen wir nicht nur für heutige, sondern auch für künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attraktive Arbeitsbedingungen und faire Aufstiegschancen. Hierfür müssen die Weichen früh gestellt werden, weswegen es uns wichtig ist, auch bei der Einstellung dieses Prinzip zu verfolgen.

Im Rahmen unserer Diversitätskampagne haben wir ein klares Statement zu Heterogenität und Chancenvielfalt abgegeben. Mit der Verabschiedung einer Diversitätsrichtlinie und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein Zeichen nach außen und fördern aktiv u.a. auch den Einstieg von Frauen in unsere Bank.

Unsere vielfältigen Abteilungen bieten weit mehr als den klassischen Bankkaufmannsberuf. Bereiche wie Regulatorik, Recht, Corporate Real Estate Management, Personal, Compliance oder etwa Vertriebsunterstützung haben viele gar nicht auf dem Schirm, wenn sie an „Bank“ denken. Aber auch diese Bereiche spielen eine entscheidende Rolle für die operative Tätigkeit unserer Bank – und sind sowohl für Frauen wie auch für Männer spannende Tätigkeitsfelder.

Wir möchten daher alle Schülerinnen und Schüler herzlich einladen, uns zu besuchen, um sich ein eigenes Bild von den vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei der Sparda-Bank Berlin zu machen. In der Zeit von 10 bis 14 Uhr werden wir in kleinen Gruppen bis zu fünf Personen mit einer Führung durch unsere Räumlichkeiten einen Einblick in unsere Bank geben.

Neben einem attraktiven Auszubildenden-Gehalt bieten wir Flexibilität und zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsmanagement sowie Mitarbeiterkonditionen bei uns und unseren Partnern.

Unsere Bank ist im Osten der Republik beheimatet und verfolgt als Genossenschaftsbank einen klaren Fokus auf Mitgliederförderung statt Gewinnmaximierung. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir haben in den letzten Jahren viele Maßnahmen umgesetzt, um den Bankalltag umweltfreundlicher zu gestalten.

Darüber hinaus bieten wir das ganze Jahr über Weiterbildungsangebote in sämtlichen Fachgebieten an und ermöglichen nicht nur eine Ausbildung, sondern auch ein duales Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL Richtung Bank).