Dieses Unternehmen besuchst Du: Weber GmbH & Co. KG Kunststofftechnik - Formenbau

Die Weber Gruppe mit Stammsitz in Dillenburg ist ein unabhängiges, inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Führungsgeneration. Wir sind Entwicklungslieferant und Systempartner von anspruchsvollen Kunststofflösungen für Kunden der Branchen Automobil, Gebäude- und Heiztechnik, sowie Haushaltsgeräte. Mit rund 1400 Mitarbeitern entwickelt und produziert Weber Kunststofftechnik an den Standorten in Deutschland, Polen und China Kunststoff-Komponenten, -Module und -Systeme. Neben dem Kerngeschäft Kunststofftechnik bildet seit dem Gründungsjahr 1949 wezilit Dichtungsmassen einen weiteren Geschäftsbereich der Weber Gruppe.

Das erwartet Dich an diesem Tag 

Jetzt kommst du – YOUR way to the top!

Du wolltest schon immer einmal wissen, wie andere Frauen den Weg nach oben auf der Karriereleiter gegangen sind?

Dann komm zu uns. Vier erfolgreiche „Weberianerinnen“ nehmen sich exklusiv Zeit für dich. Sie teilen ihre individuellen Wege mit dir, die sie zum Beispiel in die erweiterte Geschäftsführung oder auch in Positionen mit fachlicher Führungsverantwortung gebracht haben. Bring gerne eine Freundin mit oder auch zwei und wir verbringen einen Tag in dieser kleinen exklusiven Runde mit euch.

Ihr begleitet die vier durch ihren Arbeitstag, könnt alle eure Fragen stellen und lernt noch dazu unser Unternehmen kennen - von der Entwicklung, über die Verwaltung bis hin zur Fertigung.

Wir freuen uns darauf euch kennenzulernen und zu verstehen, was euch mit Blick auf eure berufliche Zukunft bewegt.

Warum bin ich gerne Chefin? Wie schaut mein Alltag aus?

Ich bin gerne Führungskraft, weil ich Menschen befähigen & weiterentwickeln möchte. Durch Fordern und Fördern Zusammenarbeit & Lernen gestalten und gemeinsam nach Lösungsansätzen zu suchen. Ich habe Freude an Unternehmensentwicklung und der Gestaltung von Organisationen – deren Struktur und deren Kultur – darauf kann ich durch mein Handeln als Führungskraft einwirken. Ich finde es spannend, Talente zu finden und Menschen zu begeistern. Führung bedeutet auch, Rahmen zu setzen und Leitplanken für Handeln zu geben. Aus meiner Sicht ist Führung dann erfolgreich, wenn Transparenz, Zusammenarbeit, Leistung und Perspektivenvielfalt zu einem erfolgreichen Ergebnis führen. Dies entsteht durch die gemeinsame Formulierung von Zielen und einem vertrauensvollen Miteinander.

Kristina Beer (Bereichsleitung Human Resources)

Ich bin gerne „Chefin“, weil es mir Spaß macht, gestaltend am Unternehmen zu arbeiten. Das bedeutet konkret meinen Bereich optimal auf die Anforderungen des Marktes und des Unternehmens auszurichten und so den bestmöglichen Beitrag für den Unternehmenserfolg zu erreichen. Hierbei spielen die Menschen, die gemeinsam mit mir an diesem Ziel arbeiten eine zentrale Rolle. So es ist es (mir) wichtig als Führungskraft für ein wertschätzendes Miteinander zu sorgen, die Mitarbeiter in ihrer Funktion weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld und -prozesse zu schaffen, die es ermöglichen, TOP-Leistungen zu erreichen.

Meike Misch (Bereichsleitung Einkauf)

Anmeldung

Bei diesem Angebot kannst du dich online anmelden.