Links & Tipps
Hier finden Sie gute Beispiele, Links und Informationen rund um die Themen interkulturelle Berufsorientierung und Diversity Managament.
-
Zweiter Integrationsindikatorenbericht
Welche Schulabschlüsse machen Jugendliche mit Migrationshintergrund? Wie ist deren Ausbildungsbeteilungsquote? Wie entwickelt sich die Teilnahme von Menschen mit Migrationshintergrund am Erwerbsleben? Antworten auf diese Fragen gibt der Zweite Integrationsindikatorenbericht der Bundesregierung. Der Indikatorenbericht untersucht den Stand und den Verlauf der Integration in Deutschland von 2005 bis 2010. Er enthält Zahlen und Analysen zum Beispiel zu den Bereichen frühkindliche Bildung, Bildung, Ausbildung und Arbeitsmarktintegration. Untersucht wurden aber auch die interkulturelle Öffnung von Verwaltung und Gesundheitsdiensten sowie Fragen der sozialen Integration und der wirtschaftlichen Lebenssituation von Menschen mit Migrationshintergrund.
-
Charta der Vielfalt
Die "Charta der Vielfalt" ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen, die von Daimler Chrysler, Deutsche BP, Deutsche Bank und Telekom gemeinsam mit der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, ins Leben gerufen wurde. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
-
Zukunft durch Ausbildung – Gelecek için Meslek Eğitimi
Mit dem Aktionsplan "Zukunft durch Ausbildung - Gelecek için Meslek Eğitimi" werben die Landesregierung und die türkischen Generalkonsulate in NRW für bessere Ausbildungschancen von türkischen Jugendlichen. Das Portal für Jugend, Arbeit und Ausbildung in Nordrhein-Westfalen - JAAU bietet eine umfangreiche Sammlung an zweisprachigen Informations- und Beratungsangeboten, die es in Nordrhein-Westfalen für Jugendliche mit türkischem Familienhintergrund und ihre Eltern gibt. Sie informieren über die vielen Möglichkeiten für eine gute und qualifizierte Ausbildung.
-
Neue Wege in den Beruf - Mentoring für junge Migrantinnen
Gute Noten allein reichen nicht aus. Diese Erfahrung machen viele junge Frauen mit Zuwanderungsgeschichte. Damit ihnen der Übergang von der Schule in den Beruf besser gelingt, gibt es seit 2007 das vom Zentrum Frau in Beruf und Technik (ZFBT) in Castrop-Rauxel initiierte Mentoring-Programm "Neue Wege in den Beruf". Mehr als 400 Schülerinnen in Nordrhein-Westfalen haben in den letzten Jahren an diesem Projekt teilgenommen. Die in diesem Zusammenhang entstandene Broschüre zeigt Erfolgsgeschichten auf, in denen Mentorinnen und Mentees von ihren Erfahrungen erzählen.
-
Handreichung zur Zusammenarbeit mit Eltern in der Berufsorientierung
Besonders am Übergang Schule - Beruf ist eine gute Zusammenarbeit zwischen Eltern und Schulen unverzichtbar, denn hier werden entscheidende Weichen für den weiteren Lebensweg von Jugendlichen gelegt. Die von der Koordinierungsstelle Regionales Übergangsmanagement Schule – Beruf in Stuttgart erarbeitete Handreichung "Zusammenarbeit mit Eltern in der Berufsorientierung" gibt Anregungen zu der Frage, wie Eltern besser mit der Schule zusammenarbeiten können. Arbeitsblätter in den Sprachen Türkisch, Italienisch, Serbisch, Russisch und Arabisch sollen auch Eltern mit Migrationshintergrund wirkungsvoll unterstützen. Die Publikation ist im Rahmen des Bundesprogramms "Perspektive Berufsabschluss" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung entstanden.
-
Wegweiser für die interkulturelle Berufsorientierung und Elternarbeit
Die Stadt Köln hat einen "Wegweiser für die interkulturelle Berufsorientierung und Elternarbeit" entwickelt. Die Broschüre informiert über das breite Spektrum an Angeboten der Information, der Beratung und Unterstützung von außerschulischen Trägern. Sie verschafft Lehrkräften einen Überblick über die Angebote und unterstützt sie dabei, diese beim Berufsorientierungsprozess ihrer Schülerinnen und Schüler mit Zuwanderungsgeschichte einzubeziehen. Gefördert wurde das Projekt durch das Programm "Lernen vor Ort" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
-
Interkulturelle Berufsorientierung an der Philipp-Reis-Schule in Gelnhausen
Das Berufsorientierungskonzept der Grund- und Hauptschule ist ein pädagogisches Konzept zur Zusammenarbeit von Schule und Elternhaus mit Migrationshintergrund. Im November 2011 erhielt die Philipp-Reis-Schule für dieses Konzept den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung, der unter dem Leitgedanken "Integration leben – Potenziale entfalten" stand. Ausgezeichnet wurden Bildungseinrichtungen, in denen junge Menschen mit Migrationshintergrund gezielt gefördert und die interkulturellen Kompetenzen aller Kinder und Jugendlichen entwickelt werden.
